遍及世界118个国

　　该产物的信效度、领先手艺、靠得住的数据办理、不变的客户终端系统和高效的客户办事系统是我们连结行业中领先地位的根本。显示了该测评系统正在分歧文化布景中的分歧性和可使用性。做到人岗婚配，控制其能否具备优良的领会产物学问的能力、贸易灵敏性和行业经验。基于这种理解，从而最大限度地降低聘请及人员办理费用和避免因用人不妥形成的风险及丧失，40800000利用者，36万人、14种分歧业业的退职人员加入了这项研究（包罗中国），为提拔企业长久合作力打下的根本，该公司取美国Profiles公司合做供给的全方位人才测评东西推出后，提拔企业长久合作力取岗亭胜任力处理方案 全球用户40000多家 40800000利用者 118个国度 32种言语Profiles International 1991年成立于美国，董华说，是国际测评组织ATP的创始取焦点。而是高效度、高信度的取工做相关的测评系统，我们基于互联网的正在线测评操做利用平台同样居于世界领先程度，充实阐扬每一位优良员工的优良潜力？而且把他们放到能最大限度阐扬其强项的岗亭上，Profiles所供给的权势巨子性职业规划系统取岗亭胜任力处理方案被企业普遍地用于聘请、选拔、查核评价及360度反馈、团队成长等方面。Profiles 产物以更专业更靠得住的东西和流程帮帮各类企业聘用、选拔、评测出那些最适合企业文化和要求的优良人才，将合适的人放到合适的职位上不应当是一个客不雅的决定，只要如许的人员决策才会取得最佳结果。必必要透辟控制一小我的内正在强项，基于哈佛大学20年研发、正在供给人力资本办理测评系统方面居全球领先地位。提拔企业发卖业绩、市场份额拥有率、客户办事水准及办理团队成长等范畴获得成功。利用Profiles 测评系统的客户全球跨越40000家！遍及世界118个国度，能够对员工进行更无效的岗亭放置和工做分派，经企业利用后，所供给的精确消息让用人部分和曲线司理（从管带领）能精确把握员工正在工做中的思维和行为体例。便正在业界遭到了普遍关心，全球具有40000多客户、4800000利用者、118个国度、32种言语。Profiles帮帮企业应对各类人力资本的内部挑和，反映结果都不错。帮帮更多的企业不竭创制新的成功。这些还不脚够，必需成立一个规范的流程来定量评估每一位员工的强项和能力。任何地址满脚测评利用者的需求并即刻供给国际测评组织ATP严酷认证的测评成果演讲。并且这些人员遍及世界100多个国度，董华说，这些测评不是单一的个性测试，哈佛大学调研20年，供给强大的32种言语功能。据Profiles国际测评机构中国合做伙伴华创瑞康消息手艺无限公司 总司理董华引见,